ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 2 sierpnia 2005 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego

(Dz. U. z dnia 4 sierpnia 2005 r.)

Na podstawie art. 3 ust. 5 i 6, art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593, z późn. zm.¹⁾) zarządza się, co następuje:

§ 1. 1. Rozporządzenie określa wykaz stanowisk pracowniczych, szczegółowe wymagania kwalifikacyjne oraz zasady wynagradzania pracowników samorządowych, zwanych dalej "pracownikami", zatrudnionych w jednostkach budżetowych, gospodarstwach pomocniczych jednostek budżetowych i zakładach budżetowych jednostek samorządu terytorialnego.

2. Rozporządzenia nie stosuje się do pracowników zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (odpowiednikach biur), o których mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, oraz do pracowników, o których mowa w art. 1a tej ustawy.

§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:

  1)   ustawie - rozumie się przez to ustawę z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych;

  2)   najniższym wynagrodzeniu zasadniczym - rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze, ustalone odpowiednio przez radę gminy, radę powiatu lub sejmik województwa, w I kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego sporządzonej zgodnie z § 3 ust. 3-5;

  3)   jednostce - rozumie się przez to jednostkę budżetową, gospodarstwo pomocnicze tej jednostki i zakład budżetowy jednostki samorządu terytorialnego.

§ 3. 1. Ustala się:

  1)   tabelę punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania, która jest określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia;

  2)   tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia.

2. Ustala się wykaz stanowisk pracowniczych, w tym pracowników zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach urzędniczych i stanowiskach urzędniczych, szczegółowe wymagania kwalifikacyjne, kwoty wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, zaszeregowanie do kategorii wynagrodzenia zasadniczego i stawek dodatku funkcyjnego, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

3. Miesięczne kwoty wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz iloczynu liczby punktów, ustalonych dla poszczególnych kategorii w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia, i wartości jednego punktu w złotych.

4. Wartość jednego punktu w złotych ustala pracodawca w porozumieniu odpowiednio z radą gminy, radą powiatu lub sejmikiem województwa, stosownie do swoich możliwości finansowych.

5. Wysokość miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego może być wyższa lub niższa od ustalonych w sposób, o którym mowa w ust. 3, nie więcej jednak niż o 10 %. Podwyższenie lub obniżenie nie więcej niż o 10 % nie dotyczy najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

6. Tabelę miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego sporządza pracodawca zgodnie z ust. 3-5.

§ 4. Pracownikom może być skrócony, w uzasadnionych przypadkach, staż pracy wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej (staż pracy) określają odrębne przepisy oraz art. 3 ust. 4 ustawy.

§ 5. 1. Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach niezwiązanych z kierowaniem zespołem, dla których w wykazie stanowisk, o którym mowa w § 3 ust. 2, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.

3. Starszemu inspektorowi nadzoru inwestorskiego oraz inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego.

§ 6. 1. Pracownikom przysługuje dodatek za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych:

  1)   przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 5 %,

  2)   przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 10 %,

  3)   przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 15 %,

  4)   przy czwartym stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 20 %

- stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

3. Prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w ust. 1 pkt 1 i 2 oraz w ust. 2 pkt 1-3 uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria, o których mowa w przepisach w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

4. Podstawę przyznania dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia stanowią wyniki badań środowiskowych, przeprowadzonych w sposób określony przepisami wydanymi na podstawie art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.²⁾).

5. W razie zbiegu uprawnień do dodatków za wykonywanie pracy o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia uciążliwości lub szkodliwości.

§ 7. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę i jednorazowej odprawy pieniężnej przysługującej w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, o których mowa w art. 21 ust. 1 ustawy, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. Jeżeli praca w jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

3. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

4. Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

  1)   począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

  2)   za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

§ 8. 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej, o której mowa w art. 21 ust. 1 ustawy, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.

3. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.

4. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.

5. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.

6. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 5, oblicza się zgodnie z § 14-17 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14, z 2002 r. Nr 214, poz. 1810 oraz z 2003 r. Nr 230, poz. 2290).

7. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

8. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.

9. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 8, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

10. Przepisy ust. 8 i 9 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w okresie 12 miesięcy od tego dnia.

§ 9. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być utworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji pracodawcy.

§ 10. 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być utworzony fundusz premiowy.

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.

§ 11. 1. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności niewchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, może być przyznany dodatek w wysokości nieprzekraczającej 60 % najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, jest uzależniona od rodzaju czynności lub ich trudności.

§ 12. Stawkę godzinową:

  1)   wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną,

  2)   wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego

- ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 13. 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 151⁸ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

2. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy za każdą godzinę pracy na drugiej zmianie może być przyznany dodatek w wysokości 10 % godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

§ 14. 1. Pracownikom zatrudnionym w gminnych jednostkach i zakładach budżetowych w gminie, w której jest używany język pomocniczy, o którym mowa w ustawie z dnia 6 stycznia 2005 r. o mniejszościach narodowych i etnicznych oraz o języku regionalnym (Dz. U. Nr 17, poz. 141 i Nr 62, poz. 550), może być przyznany dodatek z tytułu znajomości języka pomocniczego obowiązującego na terenie tej gminy, w wysokości do 10 % najniższego wynagrodzenia zasadniczego za znajomość każdego języka pomocniczego.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być przyznany pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku, na którym posługiwanie się językiem pomocniczym jest niezbędne do wykonywania czynności wynikających z zakresu obowiązków służbowych.

3. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przyznaje się od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik przedłożył dokumenty potwierdzające znajomość języka pomocniczego.

§ 15. Pracodawca kwalifikuje stanowiska pracy do grupy stanowisk pomocniczych i obsługi, o których mowa w art. 32 ustawy, spośród stanowisk wymienionych w kolumnie 2 wykazu stanowisk pracowniczych, o którym mowa w § 3 ust. 2, z wyłączeniem stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych.

§ 16. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia przysługują w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

§ 17. 1. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.

2. Pracownik, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.

§ 18. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 7 sierpnia 2005 r.³⁾

_________

¹⁾   Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 113, poz. 984 i Nr 214, poz. 1806 oraz z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 23, poz. 192 i Nr 122, poz. 1020.

²⁾   Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407 oraz z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610 i Nr 86, poz. 732.

³⁾   Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 61, poz. 708, z 2001 r. Nr 34, poz. 393, z 2002 r. Nr 210, poz. 1785, z 2004 r. Nr 47, poz. 447 oraz z 2005 r. Nr 23, poz. 192 i Nr 34, poz. 308).

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1

TABELA

PUNKTOWYCH ROZPIĘTOŚCI DLA POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA

 

Kategoria zaszeregowania	Liczba punktów
I	najniższe wynagrodzenie zasadnicze - 20
II	21 -  35
III	36 -  50
IV	51 -  65
V	66 -  80
VI	81 -  95
VII	96 - 110
VIII	111 - 125
IX	126 - 140
X	141 - 160
XI	161 - 180
XII	181 - 200
XIII	201 - 220
XIV	221 - 240
XV	241 - 260
XVI	261 - 280
XVII	281 - 300
XVIII	301 - 320
XIX	321 - 340
XX	341 - 365
XXI	366 - 390

 

ZAŁĄCZNIK Nr 2

TABELA

STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

 

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego
1	do 35
2	do 50
3	do 65
4	do 80
5	do 95
6	do 110
7	do 125
8	do 150
9	do 175

 

ZAŁĄCZNIK Nr 3

WYKAZ STANOWISK PRACOWNICZYCH, W TYM PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA KIEROWNICZYCH STANOWISKACH URZĘDNICZYCH I STANOWISKACH URZĘDNICZYCH, SZCZEGÓŁOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE, KWOTY WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO, ZASZEREGOWANIE DO KATEGORII WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

I TABELA

stanowisk pracowniczych, o których mowa w art. 20 ust. 4 ustawy

 

		Kwota		Wymagania kwalifikacyjne1)
Lp.	Stanowisko	wynagrodzenia zasadniczego do	dodatku funkcyjnego do	wykształcenie oraz umiejętności zawodowe	staż pracy (w latach)
1	2	3	4	5	6
Kierownicze stanowiska urzędnicze
1.	Dyrektor (kierownik) wielobranżowej jednostki	3.720	1.700	wyższe2) lub według odrębnych przepisów	5 lub według odrębnych przepisów
2.	Zastępca dyrektora (kierownika) wielobranżowej jednostki	3.510	1.490	wyższe2)	5
3.	Główny księgowy w wielobranżowej jednostce	3.510	1.490	według odrębnych przepisów
4.	Dyrektor (kierownik) jednostki, komendant straży gminnej (miejskiej)	3.510	1.490	wyższe2) lub według odrębnych przepisów	5 lub według odrębnych przepisów
5.	Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki, zastępca komendanta straży gminnej (miejskiej)	3.290	1.280	wyższe2)	5
6.	Główny księgowy w jednostce	3.290	1.280	według odrębnych przepisów
7.	Dyrektor (kierownik) gospodarstwa pomocniczego	3.290	1.280	wyższe2)	5
8.	Zastępca dyrektora (kierownika) gospodarstwa pomocniczego	3.080	1.170	wyższe2)	5
9.	Główny księgowy w gospodarstwie pomocniczym	3.080	1.170	według odrębnych przepisów

 

II TABELA

stanowisk pracowniczych

 

		Kategoria	Stawka	Wymagania kwalifikacyjne1)
Lp.	Stanowisko	zaszeregowania	dodatku funkcyjnego do	wykształcenie oraz umiejętności zawodowe	staż pracy (w latach)
1	2	3	4	5	6
I. Wszystkie jednostki
Kierownicze stanowiska urzędnicze
1.	Dyrektor biura, kierownik oddziału (filii), rejonowego (terenowego) oddziału	XV-XVIII	8	wyższe2)	5
2.	Audytor wewnętrzny	XV-XVIII	8	według odrębnych przepisów
3.	Naczelnik (kierownik) wydziału (działu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej)	XII-XVII	6	wyższe2)	5
4.	Kierownik zespołu	X-XVII	6	wyższe2)	5
5.	Zastępca naczelnika (kierownika) wydziału (działu, zespołu, pracowni, laboratorium, placówki specjalistycznej), kierownik sekcji (zmiany, referatu)	X-XVI	5	wyższe2)	4
6.	Zastępca głównego księgowego w wielobranżowym zakładzie (jednostce)	XIV-XVIII	8	wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne	3
7.	Zastępca głównego księgowego w zakładzie (jednostce)	XIV-XVII	6
8.	Zastępca głównego księgowego w gospodarstwie pomocniczym	XIII-XVI	5
Stanowiska urzędnicze
1.	Główny: specjalista, programista	XII-XVII	6	wyższe2)	5
	główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy			według odrębnych przepisów
2.	Radca prawny	XII-XVII	6	według odrębnych przepisów
3.	Starszy inspektor wojewódzki	XIV-XVI	5	wyższe2)	4
4.	Inspektor wojewódzki	XIII-XV	4	wyższe2)	4
5.	Starszy specjalista, starszy informatyk, starszy programista, starszy projektant, starszy specjalista-laborant, starszy technolog	X-XV	-	wyższe2)	5
	starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy			według odrębnych przepisów
6.	Starszy rewident zakładowy	IX-XV	-	wyższe2)	5
7.	Starszy inspektor, informatyk,	IX-XIV	-	wyższe2)	4
	projektant, specjalista-laborant, technolog			średnie3)	5
	starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy			według odrębnych przepisów
8.	Specjalista,	VIII-XIV	-	wyższe2)	4
	programista, rewident zakładowy			średnie3)	5
9.	Inspektor	IX-XIII	-	wyższe2)	2
				średnie3)	4
	inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy			według odrębnych przepisów
10.	Samodzielny referent,	VII-XIII	-	wyższe2)	2
	starszy księgowy			średnie3)	4
11.	Starszy referent, starszy intendent, starszy laborant,	VI-XII	-	wyższe2)	-
	starszy statystyk, podinspektor, księgowy, kasjer			średnie3)	2
12.	Laborant, statystyk, planista, kosztorysant	V-XI	-	średnie3)	-
13.	Referent	V-XI	-	średnie3)	-
	Stanowiska nadzoru inwestorskiego
14.	Kierownik zespołu inspektorów nadzoru, kierownik nadzoru inwestorskiego	XIV-XVII	7	wyższe2) i uprawnienia budowlane	7
15.	Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego	XIV-XV	6		5
16.	Inspektor nadzoru inwestorskiego	XII-XV	5	wyższe2) i uprawnienia budowlane	4
				średnie3) i uprawnienia budowlane	6
Stanowiska pracownicze
1.	Kierownik: zespołu magazynów,	IX-XVI	6	wyższe2)	3
	centralnego magazynu			średnie3)	5
2.	Kierownik magazynu, zastępca kierownika: zespołu	VIII-XV	4	wyższe2)	2
	magazynów, centralnego magazynu			średnie3)	4
3.	Kierownik dyspozytorni	XI-XIV	3	średnie3)	5
4.	Kierownik: warsztatu, pralni, recepcji, wypożyczalni sprzętu, kuchni, stołówki	VIII-XIII	4	wyższe2)	-
				średnie3)	4
5.	Kierownik powielarni	VII-XIII	4	wyższe2)	-
				średnie3)	4
6.	Kierownik biblioteki	X-XII		jak dla stanowiska starszego bibliotekarza
	kierownik: świetlicy, klubu		3	średnie3)	4
7.	Kierownik punktu sprzedaży	VIII-XII	3	średnie3)	4
8.	Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych, starszy recepcjonista, starszy magazynier,	VII-XII	-	średnie3)	1
	zaopatrzeniowiec, operator sprzętu audiowizualnego, operator urządzeń, konserwator maszyn i urządzeń			zasadnicze zawodowe4)	2
9.	Zastępca kierownika: magazynu, warsztatu	VIII-XI	2	średnie3)	2
10.	Starszy bibliotekarz	IX-XI	-	według odrębnych przepisów
11.	Maszynistka klasy mistrzowskiej, operator elektronicznych monitorów ekranowych	VI-XI	-	średnie3)	3
12.	Kierownik: kancelarii, hali maszyn, archiwum	VII-X	2	średnie3)	2
13.	Kierownik centrali telefonicznej	VI-IX	2	średnie3)	2
14.	Bibliotekarz	V-X	-	według odrębnych przepisów
15.	Archiwista,	V-X	-	średnie3)	1
	magazynier, intendent			zasadnicze zawodowe4)	2
16.	Starsza maszynistka	V-X	-	średnie3)	-
17.	Recepcjonista	IV-X	-	średnie3)	1
				zasadnicze zawodowe4)	2
18.	Introligator, operator urządzeń powielających, kontystka	V-IX	-	średnie3)	-
19.	Sekretarka, maszynistka	IV-IX	-	średnie3)	-
20.	Teletypistka, telefonistka	IV-VIII	-	średnie3)	-
21.	Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna)	III-VIII	-	średnie3)	-
	Kierowcy
22.	Kierowca-operator maszyn specjalnych	IX-XII	-	według odrębnych przepisów
23.	Kierowca autobusu	VII-XII	-
24.	Kierowca samochodu ciężarowego: - powyżej 13 ton, - od 3,5 do 13 ton, - do 3,5 ton	VIII-XI VII-X V-IX	-
25.	Kierowca samochodu dostawczego	VII-X	-	według odrębnych przepisów
26.	Kierowca samochodu towarowo-osobowego	IX-X	-
27.	Kierowca ciągnika	V-IX	-
28.	Kierowca samochodu osobowego	V-VIII	-
29.	Kierowca transportu wewnętrznego	IV-VII	-
	Rzemieślnicy, usługi techniczne i inne			wyższe2)	3
30.	Starszy majster	X-XV	5	średnie3) i tytuł mistrza	5
31.	Starszy mistrz	IX-XIV	5	wyższe2)	3
				średnie3) i tytuł mistrza	4
32.	Majster	IX-XIV	3	średnie3)	3
33.	Mistrz	VII-XIII	3	średnie3) i tytuł mistrza	3
34.	Leśniczy	IX-XIII	2	średnie zawodowe	3
35.	Rzemieślnik specjalista	VII-XIII	-	średnie zawodowe	4
				zasadnicze zawodowe4) i uprawnienia kwalifikacyjne
36.	Maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inne)	VII-XIII	-	średnie zawodowe	1
				zasadnicze zawodowe4) i uprawnienia kwalifikacyjne
37.	Kuchmistrz-szef kuchni	VIII-XII	3	średnie3)	4
38.	Sprzedawca, bufetowy	IX-XII	-	zasadnicze zawodowe4)	3
39.	Starszy rzemieślnik (starszy: murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta,	VI-XI	-	średnie zawodowe	3
	elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz i inne), starszy konserwator, robotnik wysokowykwalifikowany			zasadnicze zawodowe4) i uprawnienia kwalifikacyjne
40.	Kanalarz, wulkanizator	VI-XI	-	zasadnicze zawodowe4)	-
41.	Drwal	VI-XI	-	podstawowe5)	-
42.	Motorniczy	VIII-XI	-	według odrębnych przepisów
43.	Dyspozytor, kontroler ruchu	VIII-X	-	zasadnicze zawodowe4)	3
44.	Szef kuchni	VII-X	2	średnie zawodowe	4
				zasadnicze zawodowe4) i tytuł mistrza
45.	Rzemieślnik (murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, gajowy, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta,	V-X	-	średnie zawodowe	-
	elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz, krawiec i inne), konserwator, robotnik wykwalifikowany			zasadnicze zawodowe4) i odpowiednie wyszkolenie w zawodzie
46.	Kelner	VII-IX	-	zasadnicze zawodowe4)	-
				podstawowe5)	2
47.	Starsza pokojowa	V-IX	-	podstawowe5)	3
48.	Kontroler biletowy	VII-VIII	-	średnie3)	2
49.	Pomoc rzemieślnika, pomoc kuchenna,	IV-VIII	-	zasadnicze zawodowe4)	-
	robotnik do prac ciężkich, palacz kotłowy			podstawowe5)
50.	Palacz c.o.	IV-VIII	-	podstawowe i kurs dla palaczy c.o.	-
51.	Robotnik: zajezdniowy, manewrowy-przetokowy	VI-VIII	-	podstawowe i wyszkolenie kursowe	-
52.	Praczka, szwaczka, prasowaczka, detaszer, maglarz	VI-VIII	-	podstawowe5)	-
53.	Robotnik gospodarczy (magazynowy),	II-VIII	-	zasadnicze zawodowe4)	-
	powielaczowy			podstawowe5)
54.	Sprzedawca biletów,	VI-VII	-	zasadnicze zawodowe4)	-
	wydawca paliw			podstawowe5)
55.	Pokojowa, łazienny, kąpielowy, robotnik do pracy lekkiej, wozak	IV-VII	-	podstawowe5)	-
56.	Starszy: portier, woźny, szatniarz, dozorca	III-VII	-	podstawowe5)	-
57.	Pilot zajezdniowy	IV-VI	-	podstawowe i wyszkolenie kursowe	-
58.	Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny, sprzątaczka laboratoryjna, pomoc palacza c.o.	II-VI	-	podstawowe5)	-
59.	Sprzątaczka	I-V	-	podstawowe5)	-
60.	Goniec	II-IV	-	podstawowe5)	-
61.	Robotnik	I-III	-	podstawowe5)	-
Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych
1.	Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych	X-XV	-	wyższe	5
		VIII-XIV	-	wyższe	4
				średnie	5
		VII-XIII	-	wyższe	2
				średnie	4
2.	Pracownik I stopnia wykonujący	VI-XII	-	wyższe	-
	zadania w ramach robót			średnie	2
	publicznych lub prac interwencyjnych	V-XI	-	średnie	-
II. Urzędy pracy
Stanowiska urzędnicze
1.	doradca zawodowy II stopnia	XI-XVII	-	według odrębnych przepisów
	doradca zawodowy I stopnia	XI-XV
	doradca zawodowy	X-XIV
	doradca zawodowy - stażysta	VII-XI
2.	Pośrednik pracy II stopnia	XI-XVII	-
	pośrednik pracy I stopnia	VIII-XIV
	pośrednik pracy	VII-XIII
	pośrednik pracy - stażysta	V-XI
3.	Samodzielny specjalista do spraw programów	XI-XVI	-
	specjalista do spraw programów	X-XIV	-
4.	Samodzielny specjalista do spraw rozwoju zawodowego	X-XVI	-
	specjalista do spraw rozwoju zawodowego	VII-XIV	-
5.	Lider klubu pracy	VII-XIV	-
6.	Doradca EURES	X-XVI	-	wyższe2)	1 rok w publicznych służbach zatrudnienia
7.	Asystent EURES w wojewódzkim urzędzie pracy	VIII-XIV	-	średnie3)
III. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej
Kierownicze stanowiska urzędnicze
1.	Główny administrator	XV-XVI	6	wyższe2)	5
Stanowiska urzędnicze
1.	Koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej	XIV-XVII	-	wyższe2)	3
2.	Starszy administrator	XIII-XV	4	wyższe2)	3
				średnie3)	6
3.	Administrator	XII-XIV	-	wyższe2)	-
				średnie3)	4
Stanowiska pracownicze
1.	Główny specjalista	XVI-XVIII	8	wyższe specjalistyczne (np. pedagog, logopeda, psycholog)	5
				wyższe według odrębnych przepisów i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny	6
2.	Starszy lekarz	XVII-XVIII	-	według odrębnych przepisów
3.	Starszy wychowawca-koordynator	XVI-XVIII	8	według odrębnych przepisów	5
	psycholog		-		3
	pedagog
4.	Starszy wychowawca	XV-XVII	-	według odrębnych przepisów	4
5.	Starszy specjalista pracy socjalnej	XIV-XVII	2	wyższe według odrębnych przepisów	5
				dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny
6.	Konsultant	XIV-XVII	-	wyższe2)	3
7.	Lekarz	XV-XVII	-	według odrębnych przepisów
8.	Kierownik zespołu pielęgniarek	XIV-XVI	8
9.	Starszy specjalista pracy z rodziną	XIV-XVI	-	wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie	5
10.	Wychowawca	XIV-XVI	-	według odrębnych przepisów	2
11.	Starszy terapeuta	XIV-XVI	-	wyższe2)	5
12.	Kapelan	XV-XVI	-	według odrębnych przepisów
13.	Specjalista pracy socjalnej	XIII-XV	-	wyższe według odrębnych przepisów	3
				dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny
14.	Specjalista pracy z rodziną	XIII-XV	-	wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie	3
15.	Terapeuta	XIII-XV	-	wyższe2)	-
16.	Młodszy wychowawca	XIII-XV	-	według odrębnych przepisów	-
17.	Starszy pracownik socjalny	XII-XV	-	według odrębnych przepisów	5
	starszy opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej			dyplom w zawodzie
18.	Starsza pielęgniarka	XII-XV	-	według odrębnych przepisów
19.	Starszy technik fizjoterapii	XIII-XIV	-	średnie medyczne	5
20.	Starsza opiekunka dziecięca	XII-XIV	-	średnie medyczne	5
	starszy instruktor terapii zajęciowej			średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności
	starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych			średnie3)
21.	Pracownik socjalny	XI-XIV	-	według odrębnych przepisów	-
22.	Starszy technik,	XII-XIV	-	średnie medyczne	5
	starszy masażysta			średnie i dyplom masażysty
23.	Opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej	XI-XIV	-	dyplom w zawodzie	-
	starszy opiekun			średnie3)	5
				szkoła asystentek medycznych
24.	Pielęgniarka	XI-XIII	-	według odrębnych przepisów
	starszy dietetyk			średnie medyczne	1
	starsza opiekunka środowiskowa			dyplom w zawodzie	5
25.	Opiekunka dziecięca	XI-XIII	-	średnie medyczne	-
	technik fizjoterapii
	instruktor terapii zajęciowej			średnie3) i policealna szkoła odpowiedniej specjalności
	instruktor ds. kulturalno-oświatowych			średnie3)
26.	Technik, dietetyk	XI-XII	-	średnie medyczne	-
	starszy asystent osoby niepełnosprawnej			dyplom w zawodzie	5
27.	Masażysta	X-XI	-	szkoła masażystów	-
	opiekunka środowiskowa			dyplom w zawodzie
28.	Aspirant pracy socjalnej	IX-X	-	średnie3)	-
	starszy sanitariusz			średnie3), kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny
29.	Asystent osoby niepełnosprawnej	VII-X	-	dyplom w zawodzie	1
	opiekun			średnie3)
				szkoła asystentek medycznych
	opiekun w ośrodku pomocy społecznej			podstawowe5)
30.	Sanitariusz	VII-IX	-	podstawowe, kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny	-
31.	Młodszy opiekun	V-VII	-	średnie3)	-
				szkoła asystentek medycznych
	młodszy opiekun w ośrodku pomocy społecznej			podstawowe5)
IV. Powiatowe zespoły orzekające o stopniu niepełnosprawności
Stanowiska urzędnicze
1.	Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności	XIII-XVI	5	według odrębnych przepisów	2
2.	Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny)	XIII-XV	-
V. Jednostki działające w zakresie oświaty
Stanowiska pracownicze
1.	Kierownik biura warsztatowego, kierownik stacji obsługi samochodów, kierownik budowy	XVI-XIX	6	wyższe2)	7
2.	Kierownik obiektów sportowych	XIII-XV	5	wyższe2)	7
3.	Kierownik gospodarczy	XIII-XV	4	wyższe2)	2
				średnie3)	6
4.	Sekretarz szkoły	XII-XIV	4	średnie3)	5
5.	Starszy ratownik	IX-XIII	-	średnie3)	4
6.	Dietetyczka	X-XII	-	średnie3)	4
7.	Ratownik	VIII-XII	-	średnie3)	2
8.	Młodszy ratownik	VII-XI	-	średnie3)	-
9.	Pomoc nauczyciela	VI-X	-	podstawowe5)	-
10.	Rolnik hodowca	VII-X	-	zasadnicze zawodowe4)	-
11.	Robotnik szklarniowy	VI-X	-	zasadnicze zawodowe4)	-
12.	Robotnik budowlany	V-VIII	-	umiejętność	-
13.	Robotnik polowy	IV-V	-	wykonywania pracy	-
VI. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań
Stanowiska pracownicze
1.	Kierownik administracji domów mieszkalnych	XIV-XVII	6	wyższe2)	5
2.	Starszy dyspozytor	XIII-XV	3	wyższe2)	5
3.	Geodeta, geolog	XII-XIV	-	wyższe2)	4
4.	Administrator budynków mieszkalnych, administrator targowiska	X-XI	2	zasadnicze zawodowe4)	-
5.	Administrator cmentarza	VIII-X	-	podstawowe5)	-
6.	Ekspedytor	V-VII	-	zasadnicze zawodowe4)	2
7.	Ogrodnik terenów zielonych	VI-VII	-	zasadnicze zawodowe4)	-
8.	Dozorca cmentarza	III-IV	-	podstawowe5)	-
9.	Grabarz	III-IV	-	podstawowe5)	-
VII. Zakłady oczyszczania
Stanowiska pracownicze
1.	Główny inżynier	XVI-XX	9	wyższe2)	5
2.	Starszy dyspozytor	XIV-XVI	-	wyższe2)	2
3.	Dyspozytor	XIII-XV	-	średnie3)	2
4.	Kontroler eksploatacji	XIII-XV	-	wyższe2)	5
				średnie3)	6
VIII. Zakłady wodociągów i kanalizacji
Stanowiska pracownicze
1.	Inżynier utrzymania ruchu	XIII-XV	-	wyższe2)	5
2.	Odczytywacz wodomierzy-inkasent	VII-X	-	podstawowe5)	-
3.	Dyżurny pogotowia wodno-kanalizacyjnego	VI-VIII	-	zasadnicze zawodowe4)	-
IX. Zakłady energetyki cieplnej
Stanowiska pracownicze
1.	Kierownik pogotowia technicznego	XV-XVIII	5	wyższe2)	6
2.	Kierownik ciepłowni	XV-XVIII	5	wyższe2)	6
3.	Kierownik bazy	XIV-XVIII	5	wyższe2)	6
4.	Starszy dyspozytor mocy	XIV-XVIII	5	wyższe2)	6
5.	Starszy dyspozytor pogotowia technicznego	XIV-XVII	5	wyższe2)	5
6.	Kierownik kotłowni	XIII-XVI	4	wyższe2)	4
7.	Kierownik przepompowni	XIII-XVI	4	wyższe2)	4
8.	Dyspozytor mocy	XIII-XV	-	wyższe2)	4
				średnie3)	5
9.	Weryfikator dokumentacji technicznej	VIII-XI	-	wyższe2)	4
				średnie3)	5
X. Zakłady komunikacyjne
Stanowiska pracownicze
1.	Dyspozytor, kontroler ruchu	VII-XI	-	średnie3)	3
2.	Motorniczy tramwaju, kierowca autobusu	IX-XI	-	według odrębnych przepisów
3.	Kontroler biletowy	VI-VIII	-	średnie3)	2
4.	Pilot zajezdniowy	IV-VI	-	wyszkolenie kursowe	-
XI. Żegluga Świnoujska
Stanowiska pracownicze
	Pracownicy lądowi
1.	Szef eksploatacji	XV-XIX	9	wyższe2)	6
2.	Dyspozytor	VIII-XIII	-	średnie3)	3
3.	Gospodarz hotelu	VI-X	-	średnie3)	2
4.	Cumownik	II-V	-	podstawowe5)	-
	Pracownicy pływający
5.	Kapitan statku	X-XVI	4	według odrębnych przepisów
6.	Mechanik statku	IX-XVI	4
7.	Oficer mechanik wachtowy	IX-XIV	-
8.	Oficer elektryk	IX-XIV	-
9.	Oficer wachtowy	VIII-XIII	-
10.	Starszy marynarz	VII-XI	-
11.	Motorzysta	VII-XI	-
12.	Marynarz	III-VII	-
13.	Młodszy motorzysta	II-VII	-
14.	Młodszy marynarz	II-V	-
XII. Zarząd Cmentarzy Komunalnych
Stanowiska pracownicze
1.	Kierownik cmentarza	XV-XVIII	5	wyższe2)	5
2.	Zastępca kierownika cmentarza	XIII-XV	4	wyższe2)	3
				średnie3)	5
3.	Operator urządzeń kremacyjnych	XII-XIV	-	średnie3)	5
XIII. Zespoły usług projektowych
Stanowiska urzędnicze
1.	Starszy inspektor fachowego poradnictwa	XIV-XV	-	wyższe2)	5
2.	Inspektor fachowego poradnictwa	X-XIV	-	wyższe2)	4
3.	Starszy inspektor do spraw wycen	X-XII	-	wyższe2)	2
				średnie3)	4
4.	Inspektor do spraw wycen	IX-XI	-	średnie3)	3
XIV. Jednostki planowania przestrzennego
Stanowiska urzędnicze
1.	Generalny projektant	XVI-XVIII	7	wyższe2)	5
2.	Główny projektant	XV-XVI	5	wyższe2)	5
3.	Starszy kartograf	XII-XIV	-	wyższe geodezyjne i kartograficzne	5
4.	Plastyk	XI-XIII	-	wyższe2)	3
5.	Starszy asystent, fotograf	XI-XII	-	wyższe2) średnie3)	3 5
	kartograf			wyższe geodezyjne i kartograficzne średnie geodezyjne i kartograficzne	3   5
6.	Asystent	VIII-X	-	średnie3)	-
XV. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej
Stanowiska urzędnicze
1.	Kierownik pracowni	XV-XVIII	8	wyższe geodezyjne i	7
2.	Główny specjalista	XIV-XVII	6	kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe	5
3.	Starszy: geodeta, kartograf	XIII-XV	3	wyższe geodezyjne i kartograficzne	3
				średnie geodezyjne i kartograficzne	6
4.	Geodeta, kartograf	XII-XIV	-	wyższe geodezyjne i kartograficzne	2
				średnie geodezyjne i kartograficzne	4
5.	Młodszy: geodeta, kartograf	IX-XIII	-	wyższe geodezyjne i kartograficzne	1
				średnie geodezyjne i kartograficzne	2
Stanowiska pracownicze
1.	Poligraf-specjalista, fototechnik-specjalista	IX-XI	-	zasadnicze zawodowe4)	2
XVI. Biura geodezji i terenów rolnych, terenowe zespoły usług projektowych, zakłady usług wodnych, zarządy melioracji i urządzeń wodnych
Stanowiska urzędnicze
1.	Kierownik grupy robót	XV-XVIII	8	wyższe2)	5
2.	Szef produkcji	XV-XVII	9	wyższe2)	7
3.	Główny technolog	XIII-XVI	8	wyższe2)	7
4.	Starszy inspektor fachowego poradnictwa	XIV-XVI	-	wyższe2)	7
5.	Kierownik prac geodezyjnych i kartograficznych	XIV-XVI	7	wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe	7
6.	Geodeta-specjalista, klasyfikator gleb-specjalista	XIII-XVI	-	wyższe geodezyjne i kartograficzne	5
7.	Kierownik robót	XIV-XV	6	wyższe2)	4
8.	Starszy: geodeta, klasyfikator gleb	XII-XV	-	wyższe geodezyjne i kartograficzne	3
9	Geodeta, klasyfikator gleb	XI-XIV	-	wyższe geodezyjne i kartograficzne	-
				średnie geodezyjne i kartograficzne	3
10.	Inspektor fachowego poradnictwa	XI-XIII	-	wyższe2)	7
Stanowiska pracownicze
1.	Poligraf specjalista reprodukcji	XI-XIII	-	średnie zawodowe	6
2.	Kierownik statku kategorii III	X-XIII	2	średnie zawodowe	6
3.	Asystent	VIII-XIII	-	wyższe2)	-
				średnie3)	2
4.	Fototechnik-specjalista reprodukcji map i dokumentacji, starszy poligraf	X-XII	-	średnie zawodowe	6
5.	Starszy fototechnik, poligraf	IX-XI	-	średnie zawodowe	3
6.	Starszy kreślarz	IX-XI	-	średnie3)	3
7.	Mechanik maszyn na statku	VIII-XI	-	zasadnicze zawodowe4)	6
8.	Operator dozowania oraz wykorzystania nieczystości stałych i płynnych, operator budowli piętrzących	VI-XI	-	zasadnicze zawodowe4) oraz odpowiednie uprawnienia	1
9	Fototechnik	VIII-X	-	średnie zawodowe	3
10.	Kreślarz	VIII-X	-	średnie3)	2
11.	Stermotorzysta	VII-X	-	odpowiednie wyszkolenie w zawodzie	1
12.	Bosman, sternik	VI-IX	-	według odrębnych przepisów
13.	Starszy marynarz	V-VII	-
14.	Marynarz	IV-VI	-
15.	Konserwator aparatury laboratoryjnej	IX-XI	-	średnie zawodowe oraz uprawnienia specjalistyczne	3
16.	Rolnik hodowca	VII-X	-	zasadnicze zawodowe4)	-
17.	Robotnik szklarniowy	VI-X	-	zasadnicze zawodowe4)	-
18.	Starszy pomiarowy	VI-IX	-	umiejętność wykonywania zawodu	2
19.	Młodszy fototechnik	VI-VIII	-		1
20.	Pomiarowy	V-VII	-		-
21.	Robotnik polowy	IV-V	-	umiejętność wykonywania prac	-
XVII. Zarządy dróg wojewódzkich, rejony dróg wojewódzkich, zarządy dróg powiatowych, zarządy dróg miejskich, mostów i ulic, gospodarstwa pomocnicze
Stanowiska pracownicze
1.	Inżynier ruchu	XVIII-XXI	9	wyższe2)	7
2.	Główny inżynier	XVII-XVIII	7	wyższe2) oraz uprawnienia budowlane	6
3.	Główny mechanik	XVII-XVIII	7	wyższe2)	6
4.	Kierownik służby interwencyjnej	XVI-XVIII	6	wyższe2)	5
5.	Kierownik pracowni projektowej	XV-XVIII	6	wyższe2) oraz uprawnienia budowlane	5
6.	Kierownik laboratorium wojewódzkiego	XV-XVIII	6	wyższe2)	5
7.	Kierownik: zakładu produkcyjnego,	XII-XVIII	5	wyższe2)	3
	bazy sprzętu i transportu			średnie3)	5
8.	Kierownik pracowni w wojewódzkim	XIV-XVI	6	wyższe2)	3
	laboratorium drogowym			średnie3)	5
9.	Kierownik robót, kierownik wytwórni	XII-XVIII	5	wyższe2) oraz uprawnienia budowlane	3
				średnie3) oraz uprawnienia budowlane	5
10.	Starszy projektant	XIII-XV	-	wyższe2) oraz uprawnienia budowlane	3
				średnie3) oraz uprawnienia budowlane	6
11.	Starszy dyspozytor	XI-XV	4	wyższe2)	3
				średnie3)	5
12.	Dyspozytor	X-XIV	3	średnie3)	3
13.	Asystent inspektora nadzoru	X-XIII	-	wyższe2)	2
				średnie3)	4
XVIII. Ośrodki sportu i rekreacji, ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa
Stanowiska pracownicze
1.	Kierownik stajni - trener	XIII-XVII	6	wyższe2)	3
				średnie3)	5
2.	Menedżer sportu	XV-XVII	6	wyższe2)	2
				średnie3)	4
3.	Sanitariusz weterynaryjny	X-XIII	-	średnie zawodowe	3
4.	Dżokej, podkuwacz	VI-XI	-	podstawowe5)	-
5.	Starszy jeździec	IV-IX	-	podstawowe5)	-
6.	Kandydat dżokejski	V-IX	-	podstawowe5)	-
7.	Praktykant dżokejski	IV-VIII	-	podstawowe5)	-
8.	Jeździec	II-VI	-	podstawowe5)	-
	Pracownicy pływający
9.	Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m	XIV-XVII	6	wyższe2)	4
				średnie3)	6
10.	Kapitan jachtu o długości	XIII-XVI	5	wyższe	4
	do 21 m			średnie3)	6
11.	Starszy oficer, kierownik maszyn jachtu	XIII-XVI	4	wyższe2)	4
				średnie3)	6
12.	Kierownik wyszkolenia żeglarskiego	XIII-XV	6	wyższe2)	6
13.	Oficer jachtu	XII-XIV	4	wyższe2)	2
				średnie3)	4
14.	Bosman jachtu	VIII-XII	4	średnie3)	2
15.	Montażysta jachtu, kucharz jachtu, intendent jachtu	IX-XI	-	zasadnicze zawodowe4)	2
	Służby ratownictwa wodnego
16.	Instruktor ratownictwa	XIII-XVI	3	średnie3)	6
17.	Starszy ratownik	XII-XV	-	średnie3)	4
18.	Ratownik	XI-XIV	-	średnie3)	2
19.	Młodszy ratownik	VIII-XI	-	podstawowe5)	-
	Instruktorzy sportu, rehabilitacji ruchowej, odnowy biologicznej i rekreacji ruchowej
20.	Menedżer sportu Trener klasy mistrzowskiej	XIX-XXI	-	według odrębnych przepisów
21.	Trener klasy pierwszej	XVII-XX	-
22.	Trener klasy drugiej	XIV-XVIII	-
23.	Specjalista: dyscypliny sportu, sportu osób niepełnosprawnych, odnowy biologicznej, rekreacji ruchowej	XIV-XX	-	jak dla stanowiska instruktora w lp. 24
24.	Instruktor: dyscypliny sportu, sportu osób niepełnosprawnych, odnowy biologicznej, rekreacji ruchowej	XI-XVII	-	według odrębnych przepisów
	Służby techniczne i usługi
25.	Główny mechanik, główny energetyk	XIV-XVII	5	wyższe2)	5
26.	Kapitan jachtu, oficer jachtu	XII-XIV	5	wyższe2)	4
27.	Kierownik-gospodarz obiektu: sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnego	XI-XIII	2	średnie3)	4
28.	Informator turystyczny	IX-XIII	-	średnie3)	3
29.	Starszy: masztalerz, bosman	VII-XI	-	średnie3)	3
30.	Pracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, obsługi basenu kąpielowego, lodowiska, stadionu, przystani i inne	VI-IX	-	zasadnicze zawodowe4)	2
XIX. Zakłady naprawcze sprzętu medycznego, zakłady techniki medycznej
Stanowiska pracownicze
1.	Główny technolog	XVII-XIX	4	wyższe2)	5
2.	Kierownik wydziału konstrukcyjnego	XVI-XVIII	4	wyższe2)	5
3.	Szef produkcji	XV-XVII	4	wyższe2)	5
4.	Kierownik grupy robót	XV-XVII	4	wyższe2)	4
5.	Rzecznik patentowy	XIV-XVI	-	według odrębnych przepisów
6.	Starszy konserwator sprzętu medycznego	XIV-XVI	-	średnie techniczne	5
7.	Konserwator sprzętu medycznego	XIII-XIV	-	średnie techniczne	3
				zasadnicze zawodowe4)	6
8.	Młodszy konserwator sprzętu medycznego	VIII-X	-	zasadnicze zawodowe lub podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego	-
XX. Zakłady (warsztaty) ortopedyczne
Stanowiska pracownicze
1.	Szef produkcji, główny technolog	XV-XVII	4	wyższe2)	5
2.	Główny mechanik	XIV-XVI	4	wyższe2)	5
3.	Starszy konserwator sprzętu ortopedycznego	XII-XIV	-	średnie techniczne	5
4.	Konserwator sprzętu ortopedycznego	XI-XIII	-	średnie techniczne	2
				zasadnicze zawodowe4)	3
5.	Ortopeda przymiarkowy	X-XII	-	średnie techniczne	-
				zasadnicze zawodowe4)	3
6.	Bandażysta ortopedyczny, stolarz ortopedyczny, cholewkarz ortopedyczny, modelarz ortopedyczny w gipsie, formowacz, ortopeda-mechanik, przymiarkowy obuwia ortopedycznego	IX-XI	-	zasadnicze zawodowe4)	-
7.	Krojczy skór i tkanin, obuwnik ortopedyczny, modelarz form obuwia ortopedycznego	VIII-X	-	zasadnicze zawodowe4)	-
8.	Gorseciarz	VI-VIII	-	podstawowe i przeszkolenie zawodowe	-
XXI. Izby wytrzeźwień
Stanowiska pracownicze
1.	Starszy lekarz	XVIII-XIX	-	według odrębnych przepisów
2.	Lekarz	XVI-XVIII	-
3.	Starszy felczer, felczer	XIV-XVI	-
4.	Starsza pielęgniarka	XIII-XIV	-
5.	Pielęgniarka	XII-XIII	-
6.	Depozytariusz	X-XI	-	wyższe2)	2
				średnie3)	5
7.	Opiekun zmiany	IX-X	-	średnie3)	-
				podstawowe5)	4
8.	Porządkowy	VIII-IX	-	podstawowe5)	-
XXII. Straż gminna (miejska)
Kierownicze stanowiska urzędnicze
1.	Naczelnik oddziału (wydziału)	XIII-XVII	6	wyższe2)	4
	zastępca naczelnika oddziału (wydziału), kierownik referatu		5
Stanowiska urzędnicze
1.	Starszy inspektor	XII-XV	-	wyższe2)	3
				średnie3)	6
	Inspektor			wyższe2)	2
				średnie3)	5
2.	Młodszy inspektor	XI-XIV	-	wyższe2)	-
				średnie3)	3
3.	Starszy strażnik	X-XIV	-	średnie3)	3
4.	Strażnik	IX-XIII	-	średnie3)	2
5.	Młodszy strażnik	VIII-XII	-	średnie3)	1
6.	Aplikant	VII-VIII	-	średnie3)	-
XXIII. Schroniska dla zwierząt
Stanowiska pracownicze
1.	Lekarz weterynarii	XV-XVII	-	według odrębnych przepisów
2.	Starszy technik weterynarii	XI-XIV	-	średnie zawodowe	5
3.	Technik weterynarii	IX-XII	-	średnie zawodowe	-
4.	Opiekun zwierząt	VI-IX	-	podstawowe5)	2
5.	Młodszy opiekun zwierząt	V-VIII	-	podstawowe5)	-
XXIV. Zakłady unieszkodliwiania stałych odpadów komunalnych
Stanowiska pracownicze
1.	Kierownik produkcji, kierownik zaplecza technicznego, dyżurny inżynier ruchu	XIV-XVIII	6	wyższe2) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne	5
2.	Główny specjalista	XIV-XVIII	4
3.	Kierownik kompostowni	XI-XVI	4	wyższe2)	3
				średnie3)	5
4.	Starszy specjalista-inspektor nadzoru	X-XV	2	wyższe2) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne	4
5.	Mistrz ruchu	VIII-XIV	4	średnie3) oraz uprawnienia dozorowe	3
6.	Specjalista-inspektor nadzoru	XIII-XIV	2	wyższe2)	2
				średnie3) oraz uprawnienia dozorowe	5
7.	Mistrz segregacji, mistrz kompostowni	VII-XIII	3	średnie3)	3
8.	Operator urządzeń energetycznych	VII-XIII	-	średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne	1
				zasadnicze zawodowe4) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne	3
9.	Dyżurny automatyk	VII-XII	-	średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne	1
10.	Obchodowy urządzeń energetycznych, dyżurny elektryk, dyżurny chemik-obchodowy, dyżurny ślusarz,	VII-XII	-	średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne	1
	operator urządzeń dźwignicowych, operator urządzeń kompostowni, operator urządzeń segregacji, operator urządzeń produkcji kruszyw			zasadnicze zawodowe4) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne	3
11.	Operator sprzętu ciężkiego	VI-XI	-	zasadnicze zawodowe4) oraz uprawnienia kl. III	1
12.	Wagowy	VI-XI	-	średnie3)	-

 

¹⁾   Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych uwzględniają wymagania określone w art. 3 ust. 3 i 4 ustawy.

²⁾   Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych urzędniczych stosownie do opisu stanowiska, o którym mowa w art. 3a ust. 5 pkt 3 ustawy.

³⁾   Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych urzędniczych stosownie do opisu stanowiska, o którym mowa w art. 3a ust. 5 pkt 3 ustawy.

⁴⁾   Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.

⁵⁾   Podstawowe i umiejętność wykonywania czynności.

ZAŁĄCZNIK Nr 4

WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIĄŻLIWYCH, SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA LUB NIEBEZPIECZNYCH

1. Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

  1)   w warunkach narażenia na działanie pyłów niewywołujących zwłóknienia tkanki płucnej;

  2)   w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych niekumulujących się w organizmie;

  3)   w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje się stale temperatura powyżej 25 °C lub poniżej 10 °C;

  4)   w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80 %, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą;

  5)   w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone, np. spawanie, hartowanie;

  6)   w warunkach narażenia na wibrację ogólną;

  7)   w pomieszczeniach, w których ze względów technologicznych konieczne jest stałe stosowanie sztucznego oświetlenia;

  8)   w kontakcie z nieczystościami stałymi i płynnymi;

  9)   w kontakcie ze zwłokami zmarłych.

2. Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

  1)   w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej;

  2)   w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie;

  3)   w warunkach narażenia na hałas;

  4)   w obniżonym lub podwyższonym ciśnieniu wynikającym z procesu technologicznego;

  5)   w warunkach narażenia na działanie miejscowej wibracji, np. używanie ręcznych narzędzi pneumatycznych;

  6)   w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2.000 kcal dla mężczyzn i 1.200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała;

  7)   w warunkach narażenia na działanie hormonów i antybiotyków, powodujących zaburzenia czynności fizjologicznych organizmu, oraz innych czynników o analogicznym jak te hormony i antybiotyki działaniu, jeżeli zostanie to uznane przez instytut medycyny pracy.

3. Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

  1)   w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące;

  2)   w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300.000 MHz w strefie zagrożenia.

4. Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się również niebezpieczne prace:

  1)   na wysokości powyżej 2 m i w wykopach o głębokości poniżej 2 m, uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy;

  2)   związane z wytwarzaniem, stosowaniem, magazynowaniem i transportowaniem gazów i materiałów wybuchowych;

  3)   wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni itp., których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia;

  4)   przy urządzeniach elektroenergetycznych, znajdujących się pod napięciem powyżej 220 V, wykonywane zgodnie z przepisami o bezpieczeństwie pracy w energetyce;

  5)   związane z załadunkiem i rozładunkiem paliw płynnych oraz ich transportem;

  6)   pod ziemią lub pod wodą.

5. Do czwartego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane w warunkach narażenia na działanie substancji, czynników i procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym i prawdopodobnym działaniu rakotwórczym, wymienionych w rozporządzeniu wydanym na podstawie art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.